Middle East Excellence Awards Institute

تكرم الجائزة القادة وكبار المدراء التنفيذيين في القطاع الحكومي والمؤسسات شبه الحكومية بوصفهم أصحاب انجازات مؤثرة وأسهموا برؤيتهم الناجحة في تأسيس الخدمات والبنية التحتية التي تدعم الاقتصاد الرقمي الجديد وتطوير الأعمال وتمنح كذلك للذين ساهموا في إنجاح مؤسساتهم من خلال تخفيض التكلفة وإعادة تأهيل الكوادر البشرية والاستفادة من الفرص المتاحة في ظل التغيرات الإقتصادية وتحديات السوق من خلال توجيه العميل وتزويده بثقافة وفلسفة تجارية قوية وحكيمة  تطمح دائما إلى تحقيق التطلعات الهادفة  والمستقبلية.

المعايير :
• أن يكون المرشح أحد القادة/ صناع القرار/كبار المدراء التنفيذيين بالمؤسسات الحكومية .
• مدى قدرته على تطوير الإستراتيجيات والرؤى للإرتقاء بالمؤسسة .
• القدرة على تحقيق مشاركة المؤسسات الحكومية مع المجموعات التجارية والصناعية لبناء اقتصاد وطني.
• الجهود الحثيثة لتطبيق سياسة التوطين ومساعدة الموظفين على التطور والنمو.
• أن يسعى لتقليل البيروقراطية وترك أسلوب الإدارة المركزية.
• تحسين الحد الربحي للمؤسسة .
• القدرة على إبراز قدرات المدير التنفيذي وفلسفته في العمل التي تتلاءم مع ممارسات القرن الحادي والعشرين
• الانجاز في التصميم، التطوير ، الإنتاج والخدمات بالاستناد إلى الأسس التكنولوجيا الحديثة.
• القدرة على تحفيز الموظفين لخلق تأثير فعال على الصناعة والأسواق وخلق الخط الثاني من المدراء التنفيذيين لمواصلة النجاح.
• تطوير استراتيجيات واتجاهات جديدة تعمل على تحويل المؤسسة إلى مؤسسة رائدة على المستوى الإقليمي والعالمي.
• خلق الأفكار الجديدة لخلق البنية التحتية الحديثة التي تناسب المنطقة وسياستها التوجيهية  والرائدة .

ترشح الآن!

تكرم الجائزة القادة وكبار المدراء التنفيذيین الصناعيين الذين أسهموا في تحقيق التطور والنمو الصناعي في العديد من القِطاعات الصناعية بالمنطقة مثل القطاعات النفطية، مواد البناء، الأدويـة والمواد الغذائيـة....إِلخ. وذلك من خلال التزامهم بمعايير الجودة العالمية. علاوة على ما يتمتعون به من رؤى مستقبلية في إحلال النهوض بشتى قطاعات الصناعة التي تقود نحو النجاح وتشجيع القدرات على تطوير العنصر البشري ورفع كفاءة الإنتاج

المعايير :
• أن يكون المرشح أحد القادة/صناع القرار أو كبار المدراء التنفيذيين في مجالات الصناعة .
• استخدام الطرق المبتكرة في الإدارة لتحسين الأداء .
• استطاع أن يساهم في أعمال مؤسسته في المنطقة.
• القدرة على التعامل بنجاح مع أحدث مقتضيات المعرفة والتكنولوجيا في حل كثير من المشاكل التي تواجه الصناعة مما يحفز الاعتماد على المعرفة والاستفادة من المصادر المتاحة أو الموارد الجديدة.
• رؤيته المستقبلية ومجهوداته التي مكنت مؤسسته من التواجد على المستوى الإقليمي والعالمي لقطاع الصناعة .
• وضع الخطط والإستراتيجيات لتوجيه المؤسسة نحو الأفضل .
• يتم التقييم على أساس الالتزام بالجودة ومدى ملاءمته لمتطلبات المستهلك، شكل المنتج، التغليف، حماية البيئة والمستهلك وسعر التكلفة.
• أن يلعب دورا هاما في تحسين صورة الأعمال المقدمة من المؤسسة ويجذب الاستثمارات، بالإضافة إلى جهوده المتواصلة والمؤثرة في الآخرين.

ترشح الآن!

في ظل التغيرات المستمرة في قطاع الخدمات، وتبني الإحتياجات المتجددة لهذا القطاع في الشرق الأوسط ، تكرم الجائزة القادة وكبار المدراء التنفيذيين الذين استطاعوا مواكبة أخر التطورات والاتجاهات وتبني الاحتياجات لقطاع الخدمات في الشرق الأوسط كالفنادق، الخطوط الجوية، الرعاية الصحية والتعليم .........الخ .

المعايير :
• أن يكون المرشح أحد القادة أو كبار المدراء التنفيذيين في مجالات الصناعة .
• تزويد قطاعات الأعمال المحلية والدولية والمجتمع الحكومي بالخدمات التي تؤدي الى نجاح كبير في هذه القطاعات.
• قيادة المؤسسة لتقديم الخدمة المتميزة التي تتسم بالخيال والحماس.
• توفير الإبداع بالمصادر المتاحة.
• وعي بمتطلبات الإقتصاد الحديثة وأن يكون لديه مهارات قيادية وقدره على العمل الجماعي لإنجاز أهداف المؤسسة وخدمة الإقتصاد .
• القدرة على تحقيق أهداف المؤسسة في ظل التغيرات المستمرة في الإقتصاد العالمي .
• تبني الإستراتيجيات والمهارات القيادية التي تتناسب مع احتياجات الإقتصاد .
• الإدارة المتميزة للمؤسسة وتحفيز الموظفين لتحقيق التميز .
• الاستخدام الأمثل للموارد والعمل الجاد لتوفير مصادر تمويل للمؤسسة .
• الاستعانة بفريق عمل متميز لتقديم خدمات تتماشى مع المعايير الدولية .
• الاستخدام الأمثل للموارد والعمل الجاد لتوفير مصادر تمويل للمؤسسة .
• الاستعانة بفريق عمل متميز لتقديم خدمات تتماشى مع المعايير الدولية .
• أن يكون المرشح ممثلا قويا لمؤسسته وقادرا على بناء الوعي والدعم لها .
• لديه رؤية متميزة في إستخدام تكنولوجيا المعلومات والمهارات الإدارية لتفعيل دور الإدارة وتقديم خدمات أفضل.
• الفهم الواعي للدور المؤثر لوسائل الإعلام في توصيل الخدمات والتعريف بمنتجات الشركة

ترشح الآن!

تكرم الجائزة القادة وكبار المدراء التنفيذيين الذين استطاعوا قيادة مؤسساتهم رغم التغيرات والتطورات التي تطرأ على الإقتصاد الإقليمي والعالمي، ولديهم قدرة على إنجاز العمل وتطوير الخدمات في قطاع البنوك والمؤسسات المصرفية معتمدين في ذلك على التكنولوجيا الحديثة وتحقيق أفضل الممارسات الإدارية والعمل الجاد على تحقيق أهداف المؤسسة.

المعايير :
• أن يكون المرشح أحد القادة أو من كبار المدراء التنفيذيين في قطاع البنوك والمؤسسات المصرفية.
• قدرة المدير التنفيذي في التعرف على معدل التكاليف والعمليات الحيوية لكل من العميل والبنك عن طريق الأعمال المصرفية والإدارية والإجراءات الفعالة .
• مدى الالتزام بأهداف المؤسسة وكيفية إنجاز الخطط الإستراتيجية .
•  لديه رؤية واضحة لخطة شاملة تحقق أهداف المؤسسة .
• أن يتمتع بالذكاء والابتكار في إدارة أعمال المؤسسة.
• القدرة على خلق هيكل تنظيمي مرن يسمح للجميع بالأداء المتميز ووضع خطة مستقبلية تسمح لغيره بالاستمرار والتعرف على الخطط التنموية.
• الاستعانة بالتكنولوجيا في إدارة العمل والتركيز على متطلبات العميل والقدرة على التنافس العالمي وتحقيق التميز .
• الاستعانة بالتكنولوجيا الحديثة في تقديم خدمات مباشرة عبر الإنترنت من أجل تحقيق أفضل خدمة وجذب للعميل .
• على دراية تامة بمتطلبات السوق وقدرة على تلبية احتياجات العميل والصناعة من منتجات وخدمات .
• على المرشح أن يساهم في دعم مؤسسات الرعاية الاجتماعية والبرامج التدريسية والرياضية....
• القدرة على خلق مبادرات استثمارية وتنموية للرفع من رأسمال وعائد الشركة
• إستخدام المواصفات الإلكترونية الأمنية تقليلا للمخاطر  والاختراقات الخارجية
• أن يساهم في توسيع قاعدة العملاء مثل توفير خدمات بنكية للفئات المتوسطة والمرأة
• إستراتيجية المؤسسة البنكية في توسيع وإنشاء قاعدة  مكاتب وفروع بنكية جديدة

ترشح الآن!

تقوم الجائزة بتكريم القادة وكبار المدراء التنفيذيين الذين استطاعوا من خلال رؤيتهم وقدرتهم على قيادة فريق العمل لتسهم في تقديم خدمات متطورة معتمدة على تكنولوجيا المعلومات والإتصالات، وتكون قادرة على تهيئة بيئة ملائمة لاستقبال تكنولوجيا المعلومات والإتصالات قادرة على تطوير الثروة البشرية في المنطقة.

المعايير :

• أن يكون المرشح أحد القادة أو من كبار المدراء التنفيذيين في قطاع تقنية المعلومات والإتصالات .
• أن تكون لديه رؤية واضحة وقدرات قيادية متميزة وأن يتمتع ببصيرة عالية لقيادة مؤسسته إلى مستويات جديدة من النمو والتطور.
• الإيمان بضرورة الاستعانة بتكنولوجيا المعلومات والإتصالات في تحقيق أهداف المؤسسة في المنطقة .
• الاستعانة بتكنولوجيا المعلومات والإتصالات لقيادة المؤسسة إلكترونياً  نحو
   النجاح .
• دوره الرائد ومساهمته في التخطيط والأداء المالي للمؤسسة والذي يعتبر من العلامات الهامة للنجاح حيث تقوم لجنة التحكيم بدراسة الوضع الإحصائي والمالي للمؤسسة.
• مدى نجاحه في فتح أسواق عمل خارجية وتعزيز العمل الخارجي وتكوين علاقات عمل على المستوى العالمي.
• يمتلك رؤية ثاقبة في تفعيل الصلة بين الموظفين والعملاء .
• قدرته على خدمة المجتمع ومساندته للتغلب على المشاكل البيئية والاجتماعية والعقبات التي تواجهه .
• أن يكون له دور فعال في تطوير تقنية المعلومات والإتصالات في المنطقة .
• الإيمان بالدور الفعال لوسائل الإعلام وتسخيرها لخدمة مصالح المؤسسة

ترشح الآن!

تعمل الجائزة على تكريم القادة والمدراء التنفيذيين الشباب الذين استطاعوا إظهار التميز والنجاح في مجالات الابتكار والأداء المالي والالتزام الشخصي تجاه الأعمال والمجتمع. المهارات القيادية، المساهمة في القطاع المالي، التسويق، تطوير الإدارة والمشاركة الاجتماعية المحلية والإقليمية

المعايير :
• أن يكون المرشح أحد القيادات الشابة في المنطقة .
• أن تكون للمرشح فلسفة ورؤية واضحة في تشجيع الأفكار الابتكارية .
• القدرة على اتخاذ القرارات المستقبلية لتحقيق إنجازات متميزة للمؤسسة .
• القدرة على وضع الخطط والإستراتيجيات اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة .
• القدرة على خلق ثقافة متميزة للمؤسسة ومدى التميز في النظام الإداري .
• دوره في مساندة التطور التكنولوجي الاقتصادي الصناعي الذي يساهم في تنمية الإقتصاد القومي .
• التعامل بنجاح مع المبادرات الاجتماعية في المنطقة .

ترشح الآن!

تهدف الجائزة إلى الإشادة بدور الشخصيات التنفيذية والقيادية في مؤسسات قطاع الصناعات المتعددة والذين تمكنوا من تحقيق العديد من الإنجازات والنجاحات لمؤسساتهم والإرتقاء بها إلى المستوى العالمي من المنافسة. وكذلك تسلط الضوء على قدراتهم ومهاراتهم المتميزة التي لا تتمتع بها الشخصيات التنفيذية الأخرى.

المعايير :

• ينبغي على المرشح أن يكون على دراية كافية بسبل التميز والنجاح ذات الصلة بكافة الصناعات المتعددة.
• أن يكون المرشح قد تمكن من إبتكار وتطوير الإقترابات والإستراتيجيات الإدارية التي تتناسب مع طبيعة العمل.
• أن تكون له إسهامات فعالة في تطوير أداء أعمال المؤسسة/المؤسسات القائم عليها
• القدرة على خلق إستراتيجيات وأطر عمل متميزة تساهم في تحديد التوجهات العامة للمؤسسة
• قد تم ترشيحة لعضوية مجلس الإدارة وساهم في وضع الهياكل التنظيمية للمؤسسة
• له دور محوري في تطوير وتحسين أداء مؤسساتهم وتحقيق أهدف المؤسسة ومن ثم المساهمة في بناء إقتصاد المنطقة
• ستقوم اللجنة المختصة بالظر أيضاً إلى دور المرشحين في: دعم نوعية الثقافة السائدة بالمؤسسة، تحسين مستوى أداء مؤسساتهم، دورهم في تحسين خدمة العملاء والموارد البشرية بمؤسساتهم ودور المرشحين في دعم وتشجيع المبادرات الغجتماعية والتعليمية

 

ترشح الآن!

تهدف الجائزة إلى تكريم والإشادة بدور أفضل رئيس تنفيذي في إدارة المؤسسات نظراً لما حققه من نجاحات وإنجازات متميزة ساهمت في الإرتقاء بمستوى أداء المؤسسة وذلك عن طريق قدرته في إبتكار وخلق إستراتيجيات وخخط عمل متميزة، بالإضافة إلى دوره في تطبيق برامج التطوير وثقل مهارات المسئوليين التنفيذيين في المؤسسة.

المعايير :

• يقبل الترشيح من القطاعات الحكومية والإقتصادية والصناعية .
• أن يتمتع المرشح بالمهارات القيادية التي تمكنه من صياغة التوجهات الإستراتيجية وتطبيق نظم الإدلرة الحديثة في المؤسسة
• ان يكون الكرشح قد قام بتطبيق خطة تطويرية إدارية وتنفيذية فعالة خلال الثلاث سنوات الماضية
• يتمتع بالقدرة الكافية على جلب الشخصيات التنفيذية الموهوبة نتيجة للبرامج والإستراتيجيات التنفيذيةالذي الذي قام بتطبيقها
• أن يكون له دور فعال في زيادة الكفاءة الإنتاجية للموظفين نتيجة للبرامج والإستراتيجيات التنفيذيةالذي قام بتطبيقها
• أن تكون لديه المقدرة على التوفيق بين برامج التنمية والتطوير والأهداف الإستراتيجية للمؤسسة
• أن تشمل إسترتيجيات وخطط التطوير ما يلي: التركيز بشكل خاص على تطوير المهارات القيادية لدى للموظفين في المناصب الإدارية، الخطط والإجراءات  التي تسهل في تبادل المعلومات الخبرات وتطوير المهارات بين طاقم الموظفيين الإداريين، تقارير دورية لتحديد متطلبات الموظفين وسبل الوفاء بها، برامج الحوافز والمكافآت وطرح الفرص المختلفة للتدريب، برامج تعليمية، طرق تقييم الآداء والبرامج التوجيهية

ترشح الآن!

تكرم هذه الجائزة أفضل الإنجازات للمؤسسات العاملة في مجال الرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط تقديراً لما توفره من مستوى متميز في خدمة العملاء ومدى مساهمات القيادات التنفيذية في تحقيق أرقى مستويات التميز في خدمات الرعاية الطبية، إلى جانب الوقاية من الأمراض وتحسين السلوك الصحي بطريقة متكاملة ومقبولة اجتماعياً واقتصاديا مع التركيز علي مشاركة جميع الفاعلين من الأسر والمجتمع بالإضافة إلى توفير خدمات أساسية وتوفير علاجات ذات تكلفة  مناسبة.

المعايير :
• أن يكون المرشح أحد القادة أو من كبار المدراء التنفيذيين في قطاع الرعاية الصحية
• أن تكون لديه رؤية واضحة وقدرات قيادية متميزة وأن يتمتع ببصيرة عالية لقيادة مؤسسته إلى مستويات جديدة من النمو والتطور.
• على المرشح تشجيع ثقافة الإبداع وتبادل الخبرات والمعارف لتحقيق أرقى مستويات التميز في الخدمات
• على المرشح تطوير معايير مستوى الأداء لتحسين خدمات الرعاية الصحية  
• ضمان الرعاية الصحية المشمولة بتحسين مستوى الخدمات المقدمة للتقليل من مخاطر والأخطاء الطبية
• القدرة على تحسين الخدمات بتقديم أحسن الأسعار التنافسية ومتميزة في خدمات الرعاية الطبية
• أن يساهم في بلورة ثقافة الشفافية والوضوح بالنسبة للمرضى والمجتمع
• القدرة على خلق هيكل تنظيمي وإستراتيجي مرن يسمح للجميع بالأداء المتميز ووضع خطة مستقبلية تسمح لغيره بالاستمرار والتعرف على الخطط التنموية والدخول إلى الأسواق العالمية
• ضمان جودة الخدمات المقدمة برؤية وإستراتيجية واضحة
• أن يعمل على تطوير تقنية المعلومات والإتصالات كآلية إستراتيجية لقيادة المؤسسة إلكترونياً  نحو النجاح .
• ضرورة إسهامه في إطلاق مبادرات بناء وهادفة
• أن يساهم في بلورة مفهوم ثقافة القيادة التي تلهم الآخرين بالرؤى وتدفعهم إلى الإبداع والتحفيز
• الممثل و الناطق الرسمي للمؤسسة في خلق نقطة تواصل مع العملاء والمنتجين 

ترشح الآن!

المعايير :

ترشح الآن!

المعايير :

ترشح الآن!